Ana Sayfa Arama Galeri Video Yazarlar
Üyelik
Üye Girişi
Yayın/Gazete
Yayınlar
Kategoriler
Servisler
Nöbetçi Eczaneler Sayfası Nöbetçi Eczaneler Hava Durumu Namaz Vakitleri Gazeteler Puan Durumu
WhatsApp
Sosyal Medya
Uygulamamızı İndir

Ak Parti Başkanvekili Elitaş 28 Kasım 2022’den önce işe başlayan kadroya alınacak

Türkiye’nin en büyük siyasi

Türkiye’nin en büyük siyasi partilerinden biri olan AK Parti, geçtiğimiz günlerde sözleşmeli personel kadrosuna geçiş tarihi açıkladı. AK Parti Grup Başkanvekili Elitaş’a göre, sözleşmeli personel kadro düzenlemesi şu anda TBMM’de görüşülüyor ve 28 Kasım 2022 tarihinden önce göreve başlayanlar kadroya alınacak.

Bu, çeşitli devlet kurumlarında uzun süre görev yapan sözleşmeli personel için önemli bir gelişmedir. Personel statüsüne geçiş, bu kişilerin daha önce kendilerine sunulmayan avantajlara ve iş güvenliğine artık erişebilecekleri anlamına gelir. Bu hamle aynı zamanda hükümetin çalışanlarının çalışma koşullarını iyileştirme ve onlara kariyerlerinde daha fazla istikrar ve güvenlik sağlama taahhüdünü de gösteriyor.

Sözleşmeli personele kadro statüsüne geçiş fırsatı sağlama kararı, hükümetin kamu hizmetlerinin genel kalitesini iyileştirme çabalarıyla da uyumludur. Hükümet, çalışanlarına daha iyi çalışma koşulları ve yan haklar sağlayarak, ülkenin kalkınmasına ve ilerlemesine katkıda bulunabilecek yüksek vasıflı ve kendini işine adamış kişileri çekmeyi ve elde tutmayı umuyor.

Ancak AK Parti’nin bu sürecin nasıl yürütüleceği ve hangi sözleşmeli personelin geçişe hak kazanacağını belirlemek için hangi spesifik kriterlerin kullanılacağına dair henüz bir ayrıntı vermediğini belirtmekte fayda var. Ayrıca sürecin ne kadar süreceği ve sorunsuz bir şekilde uygulanıp uygulanmayacağı da belirsiz.

Sonuç olarak, sözleşmeli personelin kadroya geçiş kararı, kamu kurumlarında uzun süre görev yapanlar açısından olumlu bir gelişmedir. Ülkenin kalkınmasına ve ilerlemesine katkıda bulunabilecek yüksek vasıflı ve kendini işine adamış bireyleri çekmeye ve elde tutmaya yardımcı olabilecek, çalışanlara daha iyi çalışma koşulları ve yan haklar sağlamaya yönelik bir adımdır. Bununla birlikte, sürecin daha fazla detayı ve uygulaması henüz görülmedi.