Nöbetçi Eczaneler
Memur için yıllardır beklenen ek gösterge yönetmeliğinin yasalaşmasıyla birlikte hükümet, milyonlarca kişinin mağdur olduğu EYT, sözleşmeli personel, taşeronlar ve kamuda geçici işçilerle ilgili adımların takvimini belirledi. için beklemek.
HAZIRLIKLAR EKİM AYINA KADAR TAMAMLANACAK
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, yılsonuna kadar başta sözleşmeli personel olmak üzere kamuda EYT, taşeronlar ve geçici işçilerle ilgili düzenlemelerin yapılmasını hedeflediklerini söyledi. Bu kapsamda Bakanlık bünyesinde üç ayrı komisyon kurulduğu belirtildi. Kamuda EYT, sözleşmeli personel ve geçici çalışanlar ile taşeron çalışanların durumunu incelemek üzere kurulan komisyonların, ekim ayına kadar hazırlıklarını tamamlaması bekleniyor.
EYT çalışmaları sırasında alternatif formüller tartışılacak ve bütçeye olan yükü, sosyal güvenlik açıklarına etkisi gibi başlıklar dikkate alınarak bir taslak hazırlanacaktır.
EYT’de kademeli bir geçişle bu maliyeti düşürmenin formülünün ağırlık kazandığı belirtiliyor. EYT’ye takılıp kalanların 2023 yılı başından itibaren ‘kademeli olarak’ emeklilik hakkını elde edebilmeleri için bir düzenleme yapılmasına odaklanılmıştır.
TASLAKLAR MECLİSE GÖNDERİLECEKTİR
Ekim ayı itibarıyla hazırlanan tasarılar önce kabine gündemine getirilecek, ardından AK Parti’nin çalışma hayatında uzman olan milletvekillerinden oluşan bir komisyon tarafından değerlendirilerek teklif olarak Meclis’e sunulacak.
Geçici işçilerin çalışma sürelerinin 10 aydan 12 aya çıkarılması, 70 bin taşeron işçi atama hakkı verilmesi gibi düzenlemelerin yılsonuna kadar yapılması bekleniyor. Yaklaşık 600 bin sözleşmeli personelin kadroya alınmasına ilişkin yönetmelikte personele seçme hakkı getirileceği belirtildi. Yapılacak iş kapsamında kamuda sözleşmeli personel çalıştırılması zorunlu olan alanlar çerçevesi belirlenecek ve bunun dışındaki alanlarda sözleşmeli personel istihdamına son verilecektir.