Sultangazi Belediyesi 45 kamu personel alımı yapıyor

Sultangazi, İstanbul – 25 Mayıs 2023

İstanbul’daki Sultangazi Belediyesi geçtiğimiz günlerde iş arayanlar için heyecan verici bir istihdam fırsatı duyurdu. Belediye son yaptığı duyuruda KPSS’ye (Kamu Personeli Seçme Sınavı) gerek kalmaksızın 45 kamu personeli alımını açıkladı . Bu karar, tipik sınav gerekliliği olmaksızın istikrarlı bir istihdam sağlamak isteyen bireyler için kapılar açmaktadır. İşe alım detayları ve başvuru süreci aşağıda özetlenmiştir:

Personel Alım Detayları

Sultangazi Belediyesi , çeşitli pozisyonlarda toplam 45 kamu çalışanı istihdam etmek istiyor. Başvuru sahipleri için temel gereksinimler şunları içerir:

KPSS şartının olmaması, daha geniş bir aday yelpazesinin başvurmasına izin verir.
Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
Başvuru sırasında minimum yaş 18’dir.
Maksimum yaş 50.
İlgili her pozisyon için belirtilen eğitim kriterlerini karşılamak.
En az ilkokul eğitiminin tamamlanması.
Sultangazi semtinde ikamet.
Emeklilik durumu yok.

Adayların kimlik, diploma veya mezuniyet belgelerinin fotokopileri ve geçerli bir adli sicil kaydı ile birlikte bir başvuru formu sunmaları gerekmektedir.

Personel Dağılımı

İşe alım için mevcut pozisyonlar şunları içerir:

Sürücü – 15 Pozisyon
Fiziksel Çalışan – 30 Pozisyon

Başvuru süreci

KPSS şartı aranmaksızın 45 kamu çalışanı alımı için başvuru süreci 24 Mayıs 2023 tarihinde başladı . İlgilenen adaylar , 24-31 Mayıs tarihleri arasında İstanbul Sultangazi Belediyesi binasına şahsen başvurabilirler . Başvuru sahiplerinin, başvurularının eksiksiz ve zamanında sunulmasını sağlamaları çok önemlidir. Başvuru süresi sona erdikten sonra, uygun bulunan adaylara başvurularının durumu ve mülakat tarihi ve yeri hakkında bilgi verilecektir.

https://media.iskur.gov.tr/70828/kurum-disi-kamu-isci-alim-ilani-sultangazi-belediyesi-personel-a-s-_ek_istanbul-sultangazi-belediyesi-personel-a-s-31-05-2023-pdf.pdf

Sultangazi Belediyesi’nin sağladığı bu ayrıcalıklı fırsat, iş arayanların geleneksel KPSS şartı olmadan iş başvurusunda bulunmalarını sağlamakta ve farklı eğitim geçmişlerine sahip bireylere adil bir şans sunmaktadır. Muhtemel adayların bu olağanüstü istihdam fırsatını değerlendirmeleri ve başvurularını derhal sunmaları teşvik edilmektedir.